Às treze horas e trinta minutos do dia quatro de julho de dois mil e vinte e dois, na subseção do ***** de ***** de ***** do *****, na ***** n. 959, ***** em *****, reuniram-se os membros da ***** do ***** - *****, nomeados pelo ***** por meio da Decisão ***** nº 001/2021, publicada no ***** em 06 de janeiro de 2021. *****. Verificação do ?Quórum? *****. ***** a Presidência ***** , conselheiro presente ***** dos ***** Paião e ***** . ***** do dia: 01. Solicitação de auxílios de atividades referente ao mês junho/2022. *****: *****: ***** dos ***** Paião (15) auxílios; Sebastião Júnior ***** (14) auxílios; ***** Conceição ***** (13) auxílios; Nívea ***** (15) auxílios; ***** (03) auxílios; Fábio ***** dos ***** (03) auxílios; ***** de ***** (04) auxílios; ***** (06) auxílios; ***** (15) auxílios; ***** (10) auxílios; ***** (12) auxílios; ***** (02) auxílios; Flávio ***** (05) auxílios. *****: Vânia ***** (04) auxílios; ***** de ***** e ***** (06) auxílios; ***** de ***** (01) auxílio; ***** dos ***** (09) auxílios; ***** Guimarães dos ***** (09) auxílios; ***** (12) auxílios; ***** Gonçalves (11) auxílios; ***** (09) auxílio; ***** (11) auxílios; ***** da ***** Júnior (02) auxílios; ***** (03) auxílios; ***** da *****(10) auxílios; ***** Sá ***** (10) auxílios; ***** de ***** França (08) auxílios; ***** (04) auxílios; ***** (05) auxílios; ***** (02) auxílios; ***** da ***** (15) auxílios; ***** Júnior (04) auxílios; ***** Araújo ***** (04) auxílios; ***** Bonifácio ***** (07) auxílios; ***** (08) auxílios; ***** (03) auxílios. ***** pagamento após parecer favorável da controladoria. 02. Prontuário: 1007228 ? ***** n. 081/2022. Solicitação da profissional solicitando isenção no pagamento das anuidades de 2020 a 2022 por motivos de doença grave prevista em lei n°11.052/04 sem o cancelamento da inscrição. ***** a leitura do parecer, não havendo discussão, aprovado parecer por unanimidade concedendo a isenção das anuidades de 2020 a 2022 a profissional Márcia ***** da ***** 1007228-*****. 03. Demissão sem justa causa as empregadas públicas ***** da ***** e ***** e *****. ***** que, nos termos do art. 49, ***** do ***** do ***** é atribuição do conselheiro presidente dispensar serviços e rescindir contratos; ***** que durante todo tempo de serviços prestados no ***** a ***** da ***** e ***** e ***** passaram a maior parte desse período em afastamentos impactando diretamente nos indicadores das fiscalizações, ou seja, prejudicando uma das atividades finalísticas do conselho e consequentemente a sociedade sul-mato-grossense; ***** que, nos termos do art. 56, § 2° do ***** do ***** "***** assegurado ao empregado público contratado por aprovação em concurso público a obrigatoriedade do devido processo legal para seu desligamento.", dessa forma, a inciativa das empregadas públicas de reivindicarem rescisão contratual, por analogia, supre a obrigatoriedade posta no artigo 56, § 2° do ***** do *****; ***** que, no bojo da reclamação trabalhista n. 0024669-73.2021.5.24.0007 a empregada pública ***** da silva pleiteia a rescisão indireta do seu contrato de trabalho; ***** que, no bojo da reclamação trabalhista n. 0024842-06.2021.5.24.0005 a empregada pública ***** e ***** pleiteia a rescisão indireta do seu contrato de trabalho; ***** que o tramitar das próprias ações reclamatórias trabalhistas se constitui no devido processo legal, eis que superiores a processo administrativo; ***** que ambas as empregadas públicas citadas encontram-se afastadas para tratamento de saúde; ***** que é de interesse de ambas as empregadas púbicas citadas o desligamento do quadro de pessoal do *****, uma vez que pleiteiam judicialmente rescisão indireta de seus contratos de trabalho; ***** que existe concurso público vigente cuja validade finda em março de 2023; ***** que a permanência de ambas as empregadas públicas citadas nos quadros de pessoal do ***** redunda em impacto financeira e contábil; ***** que não é aconselhável convocar aprovados no concurso público para o cargo de enfermeiro fiscal em substituição ás empregadas públicas citadas enquanto elas ainda estiverem ocupando as vagas; ***** que, pelo princípio da autocomposição.e da economicidade, a realização de acordo para demissão sem justa causa das empregadas públicas ***** da silva e ***** e ***** será benéfico à administração pública; ***** que, pelo fato de se encontrarem afastadas para tratamento médico não é possível sua demissão pura e simples; ***** os princípios da legalidade e eficiência; ***** por aprovar acordo nos autos do processos judiciais acima citados para que seja efetuada a demissão sem justa causa de ambas as empregadas públicas, sem reconhecimento de culpa ou de qualquer outro pedido. 04. ***** de exoneração da empregada Pública ***** . *****. 05. ***** 01/2022-***** Informática. *****. 12/2020. Solicitação de ***** no contrato n. 017/2022. ***** o que consta no memorando n. 01/2022, considerando a necessidade de suplementação da rubrica para serviços de manutenção veicular, fica aprovado o acréscimo de 25% no contrato n.017/2022. ***** mais a tratar, às dezessete horas fica declarado encerrado a 113ª Reunião Ordinária de *****. ***** . ***** ***** Secretário ***** n. 85775-***** n. 123978-***** ***** dos ***** Paião ***** ***** n. 546012-*****