Projetos/Programas/Ações
Nesta
seção, são divulgadas as informações pertinentes aos programas, ações, projetos
e atividades implementadas pelo Coren-SP, Gestão 2024-2026.
“Coren Participativo”
O programa Coren Participativo é um
canal permanente de diálogo com a Enfermagem Paulista e tem como principal
objetivo promover a aproximação dos Profissionais de Enfermagem ao Conselho,
por meio de visita nas instituições.
Nas ocasiões, os Conselheiros ficam
à disposição dos Profissionais para esclarecimento de dúvidas sobre ética e
legislação profissional, e disponibilização de serviços, tais como: renovação
das carteiras de identidade profissional, orientações para requerimento de
inscrição remida, solução de pendências com o Conselho, entre outros.
“Cuidando de
Quem Cuida”
Para apoiar a categoria no
enfrentamento do adoecimento mental, principalmente, decorrente do trabalho, o
Coren-SP lançou o programa Cuidando de Quem Cuida, que realiza palestras e
ações de apoio à saúde mental e incentivo ao autocuidado em parceria com
instituições sem fins lucrativos.
“Núcleo de Apoio às Atividades Finalísticas (NAAF)”
O programa visa aproximar o
Coren-SP dos profissionais de enfermagem, acompanhando o seu cotidiano,
identificando condições inadequadas de trabalho e apoiando a prática
profissional. As ações ocorrem junto ao trabalho desenvolvido pela Gerência de
Fiscalização.
“Comissão de Relações Institucionais (CRI)”
A Comissão de Relações
Institucionais do Coren-SP tem como missão estreitar as relações com as
entidades representativas da enfermagem, com o poder público, organizações não
governamentais, entidades de ensino e de saúde, fortalecendo as relações do
Coren-SP e buscando sempre atender os interesses da enfermagem e de seus profissionais.
“Coren-SP Com Você”
A proposta é aproximar o Conselho
Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP) dos auxiliares, técnicos de
enfermagem, enfermeiros e obstetrizes que residem em municípios sem unidades da
autarquia, de forma a estimular a participação nos projetos da gestão e
discutir temas de interesse da categoria.
“Programa Acolhe Coren-SP”
O programa Acolhe está voltado para
o atendimento de demandas de profissionais sobre os temas que demandem uma
atuação mais específica da gestão.
O atendimento é realizado
presencialmente no primeiro andar da Sede do Conselho, de segunda à
sexta-feira, das 07h às 16h.
“Programa Capacita+”
O programa Capacita+ do Coren-SP
leva cursos gratuitos de capacitação aos profissionais de enfermagem em
diversas regiões do Estado de São Paulo.
As capacitações oferecidas contam
com certificado e são ministradas dentro dos mais elevados padrões técnicos e
didáticos, contando com carga horária de 20 ou 30 horas, conforme o tema
oferecido.
“Programa Conecta+: induzindo carreiras”
O Programa Conecta + é aberto a
todos os profissionais de enfermagem, independentemente da idade ou do tempo de
formação. A iniciativa reforça o compromisso do Coren-SP em integrar a
aprendizagem ao mundo do trabalho, promovendo o desenvolvimento profissional, a
qualidade assistência, a segurança do paciente e o fortalecimento do SUS.
O principal objetivo do programa é
capacitar os profissionais de enfermagem para uma atuação qualificada, crítica,
reflexiva e humanizada, fortalecendo sua autonomia e aprimorando suas
competências ético-políticas e técnico-científicas, de modo a promover sua
inserção e ascensão na carreira.
“Programa Avança+”
No Programa Avança+ são
desenvolvidas ações na Prática Avançada de Planejamento Familiar e inserção de
DIU; Realização de Sutura; e Avaliação Vesical por Ultrassonografia.
“Programa Fênix 50+”
Dentre as ações desenvolvidas no referido
programa está o mapeamento do público 50+ (com idade superior a 50 anos) entre
os inscritos do Coren-SP para identificar as demandas relacionadas à inserção e
permanência no mercado de trabalho, além de atualização e aprimoramento deste
público, desenvolvendo suas potencialidades profissionais. Busca também
promover ações de combate à segregação e preconceitos que possam estar
relacionados aos profissionais idosos.