Projetos/Programas/Ações
Nesta
seção, são divulgadas as informações pertinentes aos programas, ações, projetos
e atividades implementadas pelo Coren-SP, Gestão 2024-2026.
“Coren Participativo”
O programa Coren
Participativo é um canal permanente de diálogo com a Enfermagem Paulista e tem
como principal objetivo promover a aproximação dos Profissionais de Enfermagem ao
Conselho, por meio de visita nas instituições.
Nas
ocasiões, os Conselheiros ficam à disposição dos Profissionais para
esclarecimento de dúvidas sobre ética e legislação profissional, e
disponibilização de serviços, tais como: renovação das carteiras de identidade
profissional, orientações para requerimento de inscrição remida, solução de pendências
com o Conselho, entre outros.
“Ingressa”
O programa
Ingressa foi criado para aproximar o futuro profissional de enfermagem aos
assuntos relacionados à ética e à legislação.
São
realizadas palestras para estudantes do último ano da graduação e dos cursos
técnico e auxiliar de Enfermagem, onde são divulgadas a história do Sistema
Cofen/Conselhos Regionais, sua finalidade, as atividades desenvolvidas pela
Autarquia e pelos Conselheiros, a estrutura física e de recursos humanos e
logísticos, entre outros temas.
“Primeiro Emprego”
O programa
Primeiro Emprego foi desenvolvido pelo Coren-SP para contribuir com a
qualificação e valorização da força de trabalho em enfermagem, de maneira
apoiada para indução da inserção precoce no mundo do trabalho, além de apoiar o
desenvolvimento da autonomia, da segurança de competência ético-políticas e
técnico-científicas aos profissionais de enfermagem para o exercício da prática
profissional. Assim, foi estruturado um plano de qualificação dessa mão de
obra, para ampliar as oportunidades de emprego.
“Cuidando de Quem Cuida”
Para apoiar
a categoria no enfrentamento do adoecimento mental, principalmente, decorrente
do trabalho, o Coren-SP lançou o programa Cuidando de Quem Cuida, que realiza
palestras e ações de apoio à saúde mental e incentivo ao autocuidado em
parceria com instituições sem fins lucrativos.
“Núcleo de Atividade de Acompanhamento de Fiscalização
(NAAF)”
O programa
visa aproximar o Coren-SP dos profissionais de enfermagem, acompanhando o seu
cotidiano, identificando condições inadequadas de trabalho e apoiando a prática
profissional. As ações ocorrem junto ao trabalho desenvolvido pela Gerência de
Fiscalização.
“Comissão de Relações Institucionais (CRI)”
A Comissão
de Relações Institucionais do Coren-SP tem como missão estreitar as relações
com as entidades representativas da enfermagem, com o poder público,
organizações não governamentais, entidades de ensino e de saúde, fortalecendo
as relações do Coren-SP e buscando sempre atender os interesses da enfermagem e
de seus profissionais.
“Coren-SP Com Você”
A proposta é
aproximar o Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP) dos
auxiliares, técnicos de enfermagem, enfermeiros e obstetrizes que residem em
municípios sem unidades da autarquia, de forma a estimular a participação nos projetos
da gestão e discutir temas de interesse da categoria.
“Programa Acolhe Coren-SP”
O programa Acolhe
está voltado para o atendimento de demandas de profissionais sobre os temas que
demandem uma atuação mais específica da gestão.
O
atendimento é realizado presencialmente na Sede do Conselho, de
segunda à sexta-feira, das 07h às 16h.